Технический директор обязанности

Вакансии технического директора часто являются одними из самых высоких должностей в компании. Эта должность уникальным образом сочетает в себе технические знания и управленческую ответственность и является ключевой должностью во многих крупных компаниях.

Чем занимается технический директор?
Само название должности довольно расплывчато, поэтому многим людям интересно, чем на самом деле занимается технический директор в инженерном контексте. Чтобы прояснить пролить свет на эту должность, в этой статье объясняется все, что вам нужно знать об обязанностях технического директора, как им стать и какие ежедневные задачи вы можете ожидать от работы.

Кто такой технический директор?
Технического директора иногда часто называют техническим менеджером, и он является старшим сотрудником компании, который отвечает за принятие технических решений и обработку любых административных изменений, связанных с техническими аспектами, такими как программное обеспечение, оборудование и технические процедуры. Они несут ответственность за реализацию технических и инженерных стратегий для обеспечения бесперебойной работы бизнеса и соблюдения общих целей и стандартов.

Работа технического директора также включает в себя предоставление рекомендаций и определение решений, когда в компании возникают технические проблемы, такие как прерывание проекта из-за неисправного программного обеспечения или неисправной системы, вызывающей задержки производства. Ответственность за решение этих проблем лежит на техническом директоре либо напрямую, либо путем делегирования задачи тому, кто, как он знает, может решить проблему.

Технический директор иногда также занимается наймом новых сотрудников, которые занимаются ИТ стороной компании, или продвижением нынешних сотрудников, обладающих определенными техническими знаниями, на новые роли, которые в большей степени влияют на направление бизнеса. Они несут ответственность за обеспечение того, чтобы программный продукт вышел на рынок, диктуя процесс разработки, снижая риски, внедряя лучшие практики и возглавляя изменения, когда это необходимо, чтобы компания оставалась на шаг впереди.

Что делает технический директор?
Существует целый ряд вакансий технического директора, даже в машиностроительной отрасли, поэтому некоторые требования к должности будут варьироваться в зависимости от размера компании, вовлеченного отдела и предлагаемого продукта или услуги. Тем не менее, большинство типичных обязанностей будут аналогичными и они описаны ниже.

  • Работать вместе с другими директорами компании над разработкой общих бизнес-стратегий и, в частности, консультировать по вопросам технического прогресса, делиться новостями о производительности и предлагать новые области для улучшения.
  • Выступать в качестве технического представителя компании при общении с клиентами и любыми другими внешними сторонами.
  • Доводить техническое видение компании до сотрудников внутри компании и за ее пределами до потенциальных клиентов и других представителей отрасли.
  • Собеседование и оценка новых кандидатов на ит-вакансии
  • Придумывать и утверждать технические стратегии для разработки нового продукта
  • Управлять ресурсами, чья роль относится к их технической области знаний, например отделом разработки программного обеспечения и контролировать бюджет, выделяемый этим командам.
  • Контролировать разработку новых продуктов или систем от первоначальной идеи до выпуска на рынок, уделяя особое внимание обеспечению технической надежности и эффективному использованию технических ресурсов.
  • Понимать требования пользователей к новым продуктам и устанавливать критерии для их оценки до выпуска продукта.
  • Консультировать новые команды разработчиков проектов по технической стратегии и внедрять методы отслеживания хода выполнения проекта.
  • Следить за ходом проектов и производительностью сотрудников, чтобы убедиться, что высокие технические стандарты соблюдаются, работа выполняется эффективно, а упорный труд вознаграждается.
  • Консультировать другие отделы компании по техническим факторам, где это уместно
  • Сотрудничать с инженерами по тестированию, чтобы консультировать по подходящим процедурам тестирования для нового программного обеспечения, систем или устройств.
  • Контролировать создание проектной документации и дорабатывать документы при необходимости

Помимо роли главного технического директора, есть несколько других более специализированных должностей.

Заместитель технического директора обязанности
Заместитель технического директора обычно имеет те же обязанности, что и технический директор, но они, как правило, приходят на эту роль с более низкой должности. Если вы стремитесь стать ведущим техническим директором компании, то начало работы в должности заместителя технического директора — отличный способ начать карьеру и перейти к высокой должности. Часто сотрудник будет работать с ведущим техническим директором, чтобы выполнить все задачи, описанные выше, предлагая поддержку и помощь, когда его об этом просят, и проявляя инициативу там, где можно изменить ситуацию.

Директор по техническому дизайну
Директор по техническому дизайну — это специалист, который выполняет те же задачи, что и обычный технический директор, но еще больше фокусируется на аспектах дизайна продукта или услуги, предлагаемой бизнесом. Их часто нанимают, когда в компании есть специальная группа технического проектирования и они переходят от роли инженера-конструктора к руководителю этого отдела и будут работать в сотрудничестве с общим техническим директором, если таковой имеется.

Как стать техническим директором

Роли технических директоров, как правило, занимают довольно высокие должности, поэтому путь к тому, чтобы стать техническим директором, долог. Тем не менее, есть множество различных способов получить эту роль, поэтому она относительно достижима независимо от вашего старта карьеры в ит.

Образование
Если вы хотите стать техническим директором, вам нужно будет начать свою карьеру с получения инженерной квалификации. Для большинства людей это начинается с университетского диплома, для достижения которого вам потребуются высокие оценки на соответствующем уровне или необходимые ит знания.

Опыт работы
Для достижения этой должности не требуется специальной квалификации технического директора, так как это часто является результатом нескольких повышений в должности в компании. Вместо этого обучение, необходимое для этой роли, как правило, достигается за счет опыта работы на более младших должностях, таких как технический руководитель, менеджер проекта, ведущий инженер или заместитель технического директора. В зависимости от отрасли может потребоваться дополнительное обучение в дополнение к должности технического директора, например, изучение того, как использовать новые платформы или программы, оттачивание навыков программирования, а также ознакомление с последними достижениями в области технологий. Технические директора также часто посещают семинары, конференции и практикумы, имеющие отношение к их области знаний, чтобы узнать больше о новых тенденциях и убедиться, что их место работы остается конкурентоспособным по сравнению с используемыми ими технологиями.

Карьерный рост технического директора
Независимо от того, в каком секторе отрасли вы работаете, большинство технических директоров начинают свою карьеру с должностей младших инженеров. В течение первых нескольких лет вашей карьеры обычно меняются работодатели, поскольку вы определяете тип инженера, который подходит вам лучше всего, потенциально получая продвижение по службе или получая больше ответственности. Прежде чем стать техническим директором, вам понадобится опыт руководства другими инженерами и наличие такой ответственности, которая означает, что вы принимаете решения, которые повлияют на бизнес, в котором вы работаете.

Карьерный рост, связанный с ростом ответственности, может выглядеть так: вас выбирают в качестве менеджера проекта, затем вы становитесь техническим руководителем или старшим инженером в вашем отделе и, наконец, получаете повышение до заместителя директора/менеджера или технического менеджера/директора. Такой карьерный рост может занять около десяти лет, даже если вы невероятно успешны, так что это не та роль, которую вы можете получить за одну ночь.

Навыки технического директора
Помимо необходимой образовательной подготовки и опыта работы, существует ряд навыков, которые помогут вам добиться успеха в карьере технического директора. Некоторые из наиболее важных перечислены ниже.

Исправление проблем
Хотя вы не можете напрямую участвовать в проектах по разработке нового программного обеспечения, программ или устройств, в качестве технического директора вы по-прежнему будете нести ответственность за поиск решений любых технических проблем, с которыми другие сотрудники сталкиваются в своей работе. Наличие сильных навыков устранения неполадок и опыта поиска решений ряда технических проблем будет большим преимуществом на этой должности, поскольку другие будут обращаться к вам за советом, и вы также будете нести ответственность за снижение риска путем внедрения «безопасных» процедур.

Лидерство
Поскольку технический директор является руководящей должностью, вам будет полезно иметь хорошие лидерские навыки, чтобы соответствовать ряду требований этой роли. Уверенность, опыт руководства другими, убежденность, навыки презентации и хорошие навыки межличностного общения — все это черты успешного лидера, и именно на это обращают внимание работодатели при поиске потенциальных технических директоров.

Сотрудничество
В то время как лидерство является важным элементом работы, умение сотрудничать не менее важно. Вам, вероятно, придется работать с рядом различных участников бизнеса в рамках этой роли, поэтому способность хорошо работать и делиться идеями с другими очень полезна.

Коммуникация
Общение входит в каждую часть роли технического директора, от связи с клиентами до проведения встреч с другими старшими членами команды и обмена своими знаниями или предоставления рекомендаций по новым техническим начинаниям. Навыки вербального общения особенно важны, но многие директора участвуют в написании проектных спецификаций или процедур тестирования, и здесь вы также должны уметь четко общаться.

Организация
Наконец, как технический директор, вы несете ответственность за реализацию и надзор за рядом различных проектов, все из которых должны быть завершены в установленные сроки и соответствовать определенным стандартам безопасности и качества. Отслеживание всего этого, а также нахождение времени для развития ваших существующих технических знаний и прогресса в вашей карьере требуют отличных организационных навыков, чтобы ничто не ускользало от вашего внимания и все задачи выполнялись вовремя и на высоком уровне.

Требования к работе различны для каждого бизнеса, но это то, что делает эту роль такой захватывающей возможностью, которая позволяет кандидатам привнести свой собственный опыт и идеи. Если вы являетесь работодателем и ищете помощь в подборе технических директоров, вы можете связаться с нами и мы расскажем больше о том, как наше кадровое агентство может вам помочь.

Наши Telegram каналы про HR и IT

Расскажите, каких специалистов вы ищете: мы обязательно поможем их найти

работаем 24 на 7
Заявка