Текущий рынок работы для Game дизайнера видеоигр в Европе

Индустрия видеоигр - один из немногих рынков, который продолжает расти даже во время нынешней рецессии. Причиной может быть тот факт, что по мере развития технологий новые и захватывающие способы доставки развлечений заставляют пользователей возвращаться снова.

Согласно Google trends, индустрия видеоигр в Европе и во всем мире переживает рост уже несколько лет. К счастью, это означает, что вакансии открываются повсюду для дизайнеров видеоигр, разработчиков, аниматоров и моделлеров. Следующие пять лет выглядят многообещающе для тех, кто заинтересован в карьере сферы GameDev.

Лучшие города для геймдизайнеров:
Монреаль
Остин
Торонто
Ванкувер
Токио
Сиэтл
Париж
Лос-Анджелес
Сан Франциско
Лондон

Лучшие компании по разработке игр и средняя зарплата геймдизайнера:
BioWare – $ 56,917 ($54,751 – $61,000)
В Zynga – $78,858 ($56,718 – $97,793)
Электронные Искусства – $66,891 ($42,116 – $98,155)
Компании Valve, – $121 КБ – 130 тыс. долларов США ($119,735 – $131,205)
Gameloft – $ 57,829 ($50,000 – $65,195)
Рокстар Игры – 83,811 $($51,000 – $103,000)
Microsoft Corporation - $ 110,901 ($101,078 – $119,525)
Непослушный Собака МКП – $90,817 ($60,960 – $147,320)
Activision Blizzard – $71,717 ($58,438 – $97,479)
Убисофт – $82,616 (75,848 $ – $87,000)

Маленькая рыбка в большом пруду
Крупные студии нанимают больше молодых дизайнеров больше чем когда-либо.
Большинство из них предлагают работу, прежде чем узнают, над чем вы будете работать, поэтому всегда есть некоторое волнение перед неизвестностью.
Кроме того, по мере роста команд у младших разработчиков появляется все больше ролей для старших программистов, поэтому появляется все больше ролей для более опытных дизайнеров.

Indie Game студии
С появлением большего количества вариантов финансирования для инди-студий мы видим конец временам одиночкам-программистам – и это означает, что больше инди-студий будут нанимать сотрудников в штат.
Большинство студий создаются дизайнером, но там, где есть большая команда, всегда есть место для других ролей.
Будьте осторожны с инди-студиями, если у вас нет ресурсов, к которым можно прибегнуть; Инди-студии могут быть нестабильными, некоторые из них, кажется, сворачиваются, как только открываются. Никогда не становитесь слишком самодовольными и следите за рынком труда, чтобы быть уверенным, что вы никогда не останетесь без работы в течение длительного периода.

Мобильные игры
Некоторые из самых быстрорастущих студий в мире производят только приложения и казуальные игры, и с ростом числа людей, имеющих доступ к мобильным устройствам, способным играть в эти игры, мы наблюдаем резкое увеличение количества мобильных продаж.
Это означает, что команды должны быть больше, чтобы не отставать от спроса, а значит, больше рабочих мест.
Текущий рынок студий казуальных игр работают так, как будто они все еще находятся на стадии инди, что означает небольшие команды и хорошие возможности как для младших, так и для старших дизайнеров, чтобы их мнение было услышано и их работа была замечена.

Фриланс и консалтинг
Чем меньше небольших студий, тем больше места для профессиональных консультантов, и если у вас есть опыт в игровом дизайне, возможно, пришло время заняться фрилансом.
Внештатные игровые дизайнеры могут легко найти работу в Интернете, и характер этой работы варьируется от проверки документов по дизайну игр на предмет несоответствий до помощи одиноким дизайнерам в реализации их идей.
Консультации по игровым фрилансам - это карьерный путь сам по себе, но это определенно то, что можно сделать наряду с менее обременительной ролью, так что, возможно, стоит подумать, если вы уже работаете.

Подводя итог
Рынок видеоигр постоянно расширяется, и никогда не бывает недостатка в рабочих местах для опытных и начинающих дизайнеров – хотя может потребоваться некоторое время, чтобы найти роль, идеально подходящую для ваших навыков и желаний.
Другие варианты - работать на себя, занимаясь внештатной консультационной работой или проходя стажировку. Зарплаты всегда конкурентоспособны в отрасли, так как студии стремятся нанять лучших.
Хотите найти талантливого сотрудника?
Оставьте заявку и получите в подарок список вопросов для сбора рекомендаций на сотрудника
Заявка
Close
Всегда на связи
Telegram
WhatsApp
Skype
Mail
Phone
Москва
+7 925 908 56 15
hr@itanddigital.ru
lmaiv16@gmail.com