Без лишних слов, ниже мы представляем инструменты для облегчения работы рекрутеров часть 2.
1. Поиск
Булев поиск — это метод, который в последнее время переживает бум популярности. Сорсинг наше все! До недавнего времени его использовали немногие, сегодня он как минимум ударил по ушам каждого рекрутера. К счастью, был создан инструмент, который еще больше упрощает нам использование логических операторов. Recruit'em — это инструмент, с помощью которого мы можем выполнять поиск в LinkedIn с помощью логического поиска простым и интуитивно понятным способом. Среди его многочисленных преимуществ, безусловно, можно отметить отсутствие ограничения на количество результатов для тех, кто еще не приобрел премиум-опцию LinkedIn, а также скорость и простоту использования.
www.recruitin.net
2. Grammarly
Как ИТ рекрут, мы публикуем много постов или статей в день и отправляем много персонализированных сообщений. Ничто так не раздражает как авторов, так и читателей, как опечатки, грамматические или языковые ошибки. Поэтому всегда стоит проверять его правильность, прежде чем делиться созданным нами контентом.
Grammarly — это не одно, а целый набор приложений для проверки орфографии и грамматики английского языка. Всего у нас есть 4 инструмента для использования: дополнение к Microsoft Office, специальный текстовый редактор для Windows или Mac, детектор плагиата и плагин для браузера — тот, который мы используем чаще всего! Мы можем использовать приложение бесплатно, но также есть: платная, образовательная и бизнес-версии, которые предоставляют ряд дополнительных функций.
www.grammarly.com
Однако что, если мы хотим проверить текст, написанный на польском языке, а редактор Microsoft Office не уловил всех ошибок? Затем мы обращаемся к Ortograf.pl — очень простому и удобному веб-сайту, который улавливает наши ошибки и предлагает заменить их правильными формами. Это бесплатно и занимает всего несколько минут. Поверьте нам на слово, что стоит потратить это время.
www.ortograf.pl
3. ГЛОССАРИЙ
Этот инструмент оценят IT-рекрутеры. Почему? Потому что GlossaryTech — это решение, которое поможет вам понять названия и термины в широко понимаемой области ИТ. Мы можем использовать его двумя способами:
- CV Scanner, куда мы вставляем фрагменты или все резюме, а система ловит названия технологий, дает их определения и указывает цветом принадлежность к определенным категориям.
- Плагин для браузера, который работает так же, но нам не нужно ничего копировать. Мы сразу получаем информацию, например, о профиле кандидата в LinkedIn.
Бесценный источник знаний для молодых рекрутеров, которые только начинают свой путь с техническим рекрутингом, но и полезный для рекрутинга «тренеров» — ведь в мире IT новые технологии появляются как грибы после дождя.
www.glossarytech.com
На этот случай у нас также есть для вас польский аналог описанного выше инструмента — это Mr. трогать. Как называют его сами создатели - Переводчик ИТ определений. Он также работает как расширение для браузера, и все доступно в версии на польском языке. Просмотр профилей кандидатов на LinkedIn, Stack Overflow или Github становится намного быстрее, а сам инструмент, несомненно, имеет большую образовательную ценность.
www.mrtoomuch.pl
4. КАЛЕНДАРЬ
Как последнее в нашем списке, мы рекомендуем приложение для организации встреч с кандидатами. В профессии рекрутера разговоры и встречи — важная часть дня, поэтому их планирование должно быть быстрым и легким. Приложение синхронизируется с календарем, поэтому всегда доступны только свободные даты, поэтому проблем с накладыванием встреч не возникает. Более того, при организации встреч в большой группе мы можем сгенерировать одну ссылку и отправить ее всем участникам.
www.appoint.ly
Это еще одна порция инструментов, приложений и расширений, которые стоит протестировать, потому что они, безусловно, значительно облегчают вашу работу. Если вы знаете альтернативы упомянутым выше решениям, мы будем рады услышать о них!
Присоединяйтесь в HR-блог для успешных IT рекрутеров! Нас 7000 +