Заработная плата блокчейн разработчиков в России и СНГ

Заработная плата разработчиков блокчейн в России быстро растет. Инженеры web 3.0 начинают получать зарплаты выше (приблизительно на 20-35%), чем большинство их коллег в IT.

В последние 3 года наше агентство занимается подбором программистов в проекты блокчейн. На текущий момент у нас в базе более 165 тысяч резюме, из которых приблизительно 50 000 это разработчики из криптопроектов, мы провели сотни интервью с программистами из разных стран и закрыли вакансии, когда надежда уже была на смертном одре. В статье будет представлена аналитика по заработной плате программистов работающих в блокчейн сфере и наши выводы относительно того с чем мы столкнулись при поиск и найме.

Выборка сделана из воронки кандидатов по России и странам СНГ за период с мая 2021 по май 2022 год. Взяты только Middle и Senior уровни, т.к. большой спрос идет на уверенных разработчиков, который пишут понятный и чистый код. Что касается позиций на должности Team Lead и СТО, то эта аналитика будет в другой статье, с другими управленческими вакансиями из сферы Blockchain.

Портрет соискателя:
Возраст: 24-40 лет
Локация: РФ и СНГ
Опыт разработки: 3-4 года и 5-6 лет

Погрешность по суммам в 5-7% (суммы указаны в российских рублях, в месяц чистыми на руки)

На уровень дохода влияет ряд факторов
  • Опыт работы в годах: даже разница в полгода уже может иметь погрешность в 50-70 тыс. руб.
  • Направление: front-end, back-end, full-stack. Full-stack стоят дороже, но не всегда качественно (либо уходят больше в бек, либо во фронт)
  • Занятость: разработчики фуллтайм получают выше в перерасчете относительно коллег, которые работаю на часовой ставке
  • Локация: работающие в столице, запрос по деньгам выше, чем у соискателей из регионов.
"Цифры не лгут! Теперь факты!"
В каких странах зарплаты разработчиков блокчейн ниже?
Прорабатывая рынок труда, мы определили, что в Таджикистане, Кыргызстане, Молдове и Узбекистае программисты зарабатывают меньше на 20-25% чем в РФ или Беларуссии.
Наиболее частый запрос на поиск программистов по технологиям это: JavaScript, Python, Solidity, Front-end.

Немного лирики....
Классика найма "Хотим 10 лет опыта и возраст 22-25 лет, чтобы и глаза горящие, и за пятерых работал". Основная боль найма в WEB 3.0 почти аналогична, но имеет свои нюансы.

Какие запросы приходят к нам в агентство так это "Хотим коммерческий опыт разработки от 3-5 лет в Сrypto, Blockchain или FinTech сферах и желательно в зарубежных проектах". Если с финтехом еще можно у нас найти подходящего программиста, то вот со всем остальным это уже сложнее. Активное развитие блокчейн сферы в РФ наблюдается в последние 3-4 года и рынок труда просто физически не смог "нарожать" то количество кандидатов, которое требуется под данные критерии. Когда мы запускаем найм, то проводим аналитику рынка на соответствующий запрос клиента и если что-то не укладывается в "идеальную картинку", тогда начинаются торги за то, чтобы человек хотя бы мог "разбираться в индустрии", но это разбираться в итоге снова вытекает в реальный боевой опыт, которого мало.

Разработчики, которые сейчас работают в международных проектах и имеют 3-5 лет коммерческого опыта не горят желанием врываться в российские компании, где экспертиза не настолько высокая ("да и по зп не перебьют" частые цитаты, которые прилетают рекрутеру в процессе хантинга…а ведь и не перебьют же в 95% случаев).

"Ожидания и реальность" (частые случаи)
Заказчик: Хочу опыт 3 года в крупных проектах с криптой
Кандидат: Есть опыт на мелких проектах, где выполнялись незначительные задачи

Заказчик: Хочу опыт работы в международных проектах
Кандидат: Опыт ест, но переход только в случае 2x ЗП

Заказчик: Хочу чтобы знал углубленно "веер" технологий
Кандидат: Знает 1-2 технологии на достойном уровне, а остальной "веер" на уровне джуна или "что-то читал"

Заказчик: Нужен свободный / продвинутый уровень английского
Кандидат: Гугл переводчик и словарь мой друг (в 50% процентах случаев)

Подводя итог
Уровень заработной платы по российским меркам по-прежнему высок по сравнению с зарплатами в других технологиях. Компании хотят видеть кандидатов, которые уже имеют опыт работы в блокчейн, владеют несколькими языками программирования на продвинутом уровне, разбирается в криптографии, создает смарт-контракты и имеет глубокое понимание динамики криптовалюты.

В следующей статье сделаем обзор зарплат в направлении маркетинга и управления проектами в блокчейн! Если вам интересно узнать аналитику по конкретной должности, вы можете написать на почту hr@itanddigital.ru с темой письма "Аналитика зарплаты", указав вакансию и локацию. А если вам нужно найти программиста, тогда Велком к нам за наймом :)
HR Блог для IT рекрутера в Телеграм
Хочешь всегда получать новые статьи, бесплатные материалы и полезные HR лайфхаки! Подписывайся на нас в Telegram! С нами подбор ит персонала становится проще ;)
Хотите найти талантливого сотрудника?
Оставьте заявку и получите в подарок список вопросов для сбора рекомендаций на кандидата
Заявка