25 вопросов на собеседовании для Администратора баз данных

Каждая компания, независимо от ее размера, производит данные, которые становятся активом. Данные в основном используются, чтобы помочь предприятиям принимать обоснованные решения, которые позволяют различным сферам деятельности компании улучшать свои стратегии.

Например, данные помогают маркетинговым командам запускать успешные кампании. Это также помогает директивам компании оптимизировать бизнес-операции при одновременном сокращении затрат. По этим и другим причинам роль администратора базы данных (DBA) стала критически важной. Их основная ответственность - обеспечить безопасность и доступность базы данных компании за счет организации и хранения ее критически важных данных.

Помните, что вы нанимаете кого-то, у кого в руках будут все данные вашей компании. Они должны знать технические аспекты, но они также должны адаптироваться к культуре вашей компании, реагировать в сложных условиях и, помимо прочего, брать на себя ответственность за свою работу. Эти вопросы собеседования с администратором базы данных разделены на 5 основных сегментов, чтобы помочь вам определить кандидата, который идеально подходит для этой роли.

Кто такой администратор базы данных?

Неважно, какая у вас компания - B2B или B2C. Вам всегда будут нужны данные, чтобы разработать лучшие стратегии или просто понять, где находится ваш бизнес. Например, если у вас есть магазин электронной коммерции, анализ ваших данных поможет вам глубже понять, как думают потребители. В конце концов, это поможет вам делать прогнозы для будущих продуктов, компании или рекламных акций. Кроме того, обеспечение безопасности данных ваших клиентов также является ключом к тому, чтобы они доверяли вам и продолжали приобретать ваши услуги или продукты.

Знаете ли вы, что 93% компаний, которые потеряли свои центры обработки данных на 10 дней (или более) из-за катастрофы, должны были объявить о банкротстве в течение одного года после катастрофы? Кроме того, средняя стоимость утечки данных для малого бизнеса составляет от 36 000 до 50 000 долларов.

Вы можете подумать, что ваши данные организованы, но имейте в виду, что одно - это организация и доступность, а другое - обеспечение безопасности. Администрирование данных - это не то, чему вы легко можете научиться из роликов на YouTube. Вам нужны узкоспециализированные навыки и глубокое понимание информационных технологий и информатики. Или более простая (и более эффективная) стратегия - нанять администратора базы данных.

Основные обязанности администратора базы данных:

  • Создавать и настраивать базы данных для хранения и организации информации о компании.
  • Обновлять и адаптировать существующие базы данных в соответствии с потребностями компании.
  • Устанавливать программы безопасности и выполнять регулярное резервное копирование, чтобы избежать утечки данных любого типа.
  • Предоставлять пользователям разные уровни доступа.
  • Писать документацию по базе данных, которая включает стандарты данных, процедуры и определения.

Как подготовиться к собеседованию с администратором базы данных
Любое интервью, независимо от роли, требует подготовки. Однако на технические должности, такие как администратор базы данных, требуются интервьюеры, знающие предмет области. У вас может быть талантливая команда по персоналу, но если никто из них ничего не знает об управлении данными, вы рискуете нанять кандидата, не подходящего для этой должности.

Вот 3 совета, которые помогут вам подготовиться к собеседованию с администраторами баз данных:

1. Точно знайте, что вы ищете
Зачем вам нужен администратор базы данных? Как администратор базы данных поможет вашему бизнесу?

Эти два вопроса кажутся простыми, но они действительно помогают вам задуматься, если вы понимаете два основных понятия при приеме на работу на техническую должность: почему и как. После того, как вы это изучите, напишите список навыков, сертификатов, возможностей и аспектов, которые вы ищете в кандидате. Это поможет вам сосредоточиться и узнать во время собеседования, готов ли кандидат перейти к следующему этапу процесса найма или продолжить поиск.

2. Подготовьте и стандартизируйте список вопросов.
Еще один совет, зная, кого вы ищете, - заранее подготовьте вопросы. Не обязательно только технические вопросы, но и те, кто поможет вам узнать больше о кандидате и его способах работы. Имейте в виду, что идея этих вопросов состоит в том, чтобы выяснить, отвечает ли кандидат всем вашим требованиям. Например, в этом случае вопросы собеседования с администратором базы данных должны охватывать все, от языков программирования и сертификатов, которые им необходимы, до опыта создания эффективных баз данных и управления ими для других компаний. Кроме того, вы всегда должны поддерживать качество контента при подготовке вопроса к собеседованию. Таким образом, ваши вопросы будут проверены на предмет контекстных или грамматических ошибок, и вы будете готовы к тому, чтобы задавать вопросы как можно лучше.

3. Нетехническая подготовка? Попросить помощи!
Если у вас нет технической подготовки, мы рекомендуем вам обратиться за помощью. Вы можете нанять администратора базы данных через платформы для фрилансеров, которые проверят кандидатов в ИТ и предоставят вам того, кто вам нужен. Или же обратитесь в агентство по подбору ит персонала, которое поможет вам найти нужного ит специалиста с необходимыми навыками для достижения успеха. Выбор за вами!

Хороший администратор базы данных - это не просто тот, у кого потрясающее резюме, большие навыки и тысячи сертификатов. Это также человек с коммуникативными навыками, который знает, как работать в команде, как получать и давать рекомендации другим. Наем технических должностей связан не только с самой «технической» частью, но и с человеческой частью кандидатов. Эти 25 вопросов на собеседовании с администратором баз данных разделены на 4 разных сектора, которые помогут вам провести полную оценку и выбрать подходящего кандидата для вашего проекта.

Ситуационные вопросы

1. Как бы вы справились с потерей данных во время миграции базы данных?
Потеря данных - одна из ситуаций, когда администраторы баз данных испытывают наибольшую нагрузку, особенно если проект миграции отстает от графика. Этот вопрос поможет вам узнать больше о том, как кандидат ведет себя под давлением и стрессом, и, что более важно, какие стратегии он использует для преодоления этой ситуации - понимание того, как устранять неполадки и восстанавливать данные, является важной функцией, которую должны знать все роли администраторов баз данных.

2. Нам нужно создать новую базу данных для записей наших сотрудников. Как бы вы определили требования к системному хранилищу?
В идеале кандидат начнет отвечать на этот вопрос с понимания того, как выглядит ваша текущая ситуация с базой данных. Осознав это, они могут начать предлагать и определять требования к системному хранилищу. Нет правильного или неправильного ответа. Это зависит от вашей компании, но, что более важно, с этим вопросом вы хотите узнать, как кандидат, если бы это была реальная ситуация, отреагирует на ваши требования и какие решения для баз данных он предлагает на основе своих знаний и опыта.

3. Расскажите мне о своем процессе устранения неполадок с базой данных.
Устранение неполадок - обычная задача для большинства администраторов баз данных, поэтому крайне важно нанять того, кто сможет сделать это эффективно. Они должны ответить, рассказав вам, каков их процесс выявления и решения проблемы. Вам следует искать надежный процесс; если кандидат дает общий ответ, это может быть красным флажком. Постарайтесь подробно понять, на что похож этот процесс, как они используют свои доступные ресурсы / инструменты и свой опыт.

4. Какие меры вы бы предприняли для защиты наших баз данных от внешних угроз?
Кибератаки существуют с начала эры Интернета. Теперь, когда цифровая среда продолжает расти, защита данных вашей компании и клиентов становится еще более актуальной. Этот вопрос приобретает такую актуальность, и кандидат должен быть в состоянии дать вам различные стратегии защиты ваших баз данных от любых типов угроз. Будь то установка HTTPS-сервера, использование мониторинга базы данных в реальном времени или развертывание протоколов шифрования данных, ответ может варьироваться в зависимости от знаний и опыта кандидата.

5. С какими типами баз данных вы работаете?
Существует много различных типов инфраструктур баз данных, поэтому с помощью этого вопроса вы подтвердите, обладает ли кандидат тем опытом, который вы ищете. Например, если ваша база данных построена с использованием MySQL или Oracle, важно увидеть, насколько кандидаты знакомы с этими серверами баз данных и их уровень знаний.

Вопросы по ролям

6. Что такое агент SQL?
Агент SQL - это механизм планирования заданий в SQL Server. Задания можно запланировать на определенное время или при наступлении определенного события. Также работы могут быть выполнены по запросу. Агент SQL обычно используется для планирования административных заданий, таких как резервное копирование.

7. Что такое DBCC?
Операторы DBBC представляют собой команды консоли базы данных и имеют четыре различных области:

  • Команды обслуживания: это те команды, которые позволяют администратору базы данных выполнять действия по обслуживанию (например, сжатие файла).
  • Информационные команды: предоставление обратной связи по базе данных.
  • Команды проверки: Включите команды, которые проверяют базу данных, такие как неизменно популярный CHECKDB.
  • Разные команды: те, кого нельзя отнести к трем предыдущим областям. Они включают такие инструкции, как помощь DBCC.

8. Объясните, что такое системная база данных и база данных пользователей.
Системная база данных - это база данных по умолчанию, устанавливаемая при установке сервера SQL. Существует 4 системные базы данных: Master, MSDB, TempDB и Model. С другой стороны, база данных пользователей - это база данных, созданная для хранения данных и начала работы с ними.

9. В каких режимах работы выполняется зеркальное отображение базы данных? В чем разница между ними?
Зеркальное отображение базы данных работает в 2 рабочих режимах: режим высокой безопасности и режим высокой производительности. Первый (режим высокой безопасности) гарантирует, что основная и зеркальная база данных находятся в синхронизированном состоянии; то есть транзакции совершаются одновременно на обоих серверах для обеспечения согласованности. Второй (режим высокой производительности) гарантирует, что основная база данных работает быстрее, не дожидаясь, пока зеркальная база данных зафиксирует транзакции.

10. Объясните назначение модельной базы данных.
База данных модели состоит из шаблона для всех баз данных, созданных в системе SQL. Если исходная база данных модели изменена, все последующие базы данных, созданные в системах, будут отражать изменения. Однако базы данных, созданные ранее, этого не сделают.

Вопросы о соответствии GDPR

11. В чем разница между обработчиком данных и контроллером данных?
Законодательство распространяется на два разных типа дескрипторов данных: процессоры и контроллеры. Согласно определениям, приведенным в Общем регламенте защиты данных (GDPR), контролер - это лицо, которое определяет цель, условия и средства обработки персональных данных. С другой стороны, процессор - это организация, которая обрабатывает персональные данные от имени контролера.

12. Объясните, что такое запросы на право доступа.
Запрос о праве доступа (статья 15 - GDPR) дает людям возможность узнать, обрабатывает ли контроллер данных их личные данные, и, если это так, что это за информация и почему она обрабатывается.

Физические лица имеют право на получение копии соответствующих личных данных, которая не обязательно зависит от того, является ли кто-то работодателем, работником или самозанятым.

В ДДПР есть исключения, которые в основном касаются вопросов, представляющих общественный интерес (например, расследования преступлений).

Более того, в декларации 47 GDPR говорится, что предотвращение мошенничества является законным интересом для обработки персональных данных: «Обработка персональных данных строго необходима для предотвращения мошенничества также представляет собой законный интерес соответствующего контролера данных».

Даже в целях мошенничества контролер должен доказать наличие законного интереса и необходимость обработки персональных данных.

13. Всем ли предприятиям нужен сотрудник по защите данных (DPO)?
DPO должен быть назначен в трех конкретных случаях:

1) органы государственной власти, 2) организации, осуществляющие широкомасштабный систематический мониторинг, или 3) организации, которые занимаются масштабной обработкой конфиденциальных персональных данных. Если ваша организация не попадает в эти категории, нет необходимости назначать DPO.

14. Может ли кто-нибудь получить доступ к личным данным в вашей компании? Или есть разные уровни доступа?
Как контроллер или процессор вы имеете право обрабатывать данные. Однако это не означает, что все сотрудники могут получить к ним доступ - данные должны быть доступны только тем сотрудникам компании, чья должность требует от них наличия этих прав. Есть разные уровни доступа; в то время как некоторые люди могут иметь полный доступ с правами изменения или удаления данных, другие смогут только просматривать данные.

15. Как вы можете собирать данные (по электронной почте, для отслеживания активности и т. д.)?
Это необходимый шаг для проверки различных способов сбора данных. Тем не менее, вам в первую очередь необходимо правильно провести аудит ваших потоков данных и убедиться, что вы выполняете все юридические обязательства, такие как получение надлежащего согласия на обработку, предоставление субъекту данных информации, указанной в GDPR, и т. д.

Поведенческие вопросы

16. Как вы узнаете о новых приложениях / ресурсах?
Администратор данных и любая другая ИТ-роль должны быть в курсе новых ресурсов, появляющихся на рынке. Индустрия постоянно меняется, и большой ошибкой было бы нанять администратора баз данных, который все еще работает со старыми версиями баз данных. Убедитесь, что они знают обо всех изменениях, будь то из-за того, что они являются частью сообществ, групп Facebook или просто потому, что они постоянно находятся в курсе.

17. Какой из ваших проектов был самым сложным? Почему это было сложно и в чем заключалась ваша роль?
Проект может быть сложным по разным причинам. Может быть, им было трудно справиться с некоторыми членами команды, а может быть, из-за внешней ситуации они боролись с дедлайнами. Хотя это частый вопрос, это отличный способ узнать больше о кандидате и его социальных навыках.

18. Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вы допустили ошибку, и как вы ее исправили? Можно ли как-нибудь предотвратить это?
Все люди. Если вы встречаетесь с кандидатом, который дает вам идеальные, простые ответы, хотите верьте, хотите нет, это может быть красным флажком. Вместо ответа типа «Нет, я не делал ошибок, я идеален» поищите кого-нибудь честного. Уловка этого вопроса заключается не только в самой ошибке, но и в том, «как». Узнав, как они работали под давлением и как они его решили. Кроме того, знание того, как это предотвратить, также является хорошим признаком того, что они точно поняли, что произошло, и поэтому маловероятно, что это повторится с ними снова.

19. Если бы вам приходилось работать в команде с людьми с непростым характером и постоянным конфликтом, как бы вы справились с этим?
Вы можете иметь сильную личность с четкими лидерскими качествами и критическим мышлением, но при этом уметь сочувствовать и слушать других членов команды. Независимо от того, обладает ли ваш кандидат сильным или более расслабленным характером, с помощью этого вопроса вы хотите узнать, как он справляется с разными мнениями. Это поможет вам лучше понять особенности личности кандидата и то, как он может справляться с конфликтом.

20. Представьте, что вам нужно разработать систему базы данных для важного клиента. У вас сжатые сроки, поэтому вся команда упорно работает. Однако вы заметили, что, поскольку ваш босс больше беспокоится о сроках, он проигнорировал некоторые аспекты. Например, он не использовал средства SQL для защиты целостности данных и даже решил не проводить регулярных тестов для ускорения процесса. Как бы вы с этим справились?

В идеале в вашей команде нет такого лидера. Однако на самом деле этот воображаемый лидер может быть коллегой, который не заботится о качестве проекта, но больше заботится о его завершении, чтобы получить зарплату. Этот вопрос поможет вам понять приоритеты кандидата и его поведение в этой среде. Независимо от того, высказываются ли они за то, что правильно, или просто соглашаются с тем, что босс является хозяином и командиром, и если он говорит, что он прав, он прав.

Вопросы о личном опыте

21. Каков ваш опыт работы с серверами баз данных?
В этом вопросе вы ищите больше информации о том, насколько кандидат знаком с серверами баз данных, как они использовали каждую систему, будь то Oracle, Microsoft или любая другая, а также о многолетнем опыте работы с ними. .

22. С каким наибольшим количеством серверов баз данных вы работали?
Если вы большая организация, этот вопрос идеально подходит для вас. Одно дело - работать на малый бизнес с небольшим центром обработки данных. Совсем другое дело - иметь дело с центром обработки данных большой корпорации. Если кандидат работал только с небольшими центрами обработки данных, вы рискуете, что они не знают, как справиться с вашим, или столкнутся с постоянными проблемами. Важно узнать больше о размерах их предыдущих компаний, количестве серверов и их средах.

23. Работали ли вы с локальными базами данных, облачными базами данных или с обоими?
Большинство предприятий в настоящее время переходят на облачную инфраструктуру. Если это ваш случай, то важно узнать больше об опыте кандидата в работе с облачными базами данных и узнать, в какой среде они работают лучше всего. Кроме того, предположим, что ваша организация имеет локальную базу данных и собирается перейти на гибридную базу данных. В этом случае вам необходимо выяснить, сможет ли кандидат поддержать ваши долгосрочные цели.

24. Почему вы выбрали администрирование базы данных?
Страсть - вот что заставляет людей процветать. Но не у всех есть вдохновляющая, удивительная история о том, как они выбрали конкретную карьеру. Однако интересно узнать больше о прошлом кандидата и, в этом случае, узнать, как он попал в эту карьеру и нравится ли ему это или нет. Вы также можете спросить об их образовании и о том, где они узнали об управлении базами данных.

25. Опишите свой рабочий процесс без непосредственного надзора.
Если вы не являетесь микроменеджером над всеми в офисе, важно найти кого-то, кто может работать независимо. Более того, при приеме на работу разработчиков, работающих удаленно , им необходимо все время работать без непосредственного надзора. Узнайте об их рабочем процессе и рабочем процессе, если они организованы и имеют четкую повестку дня своих приоритетов или ожидают ли они от руководителей каждый день указывать им, что делать.

Подбор ИТ-специалистов может быть болезненным, если у вас нет технического образования. Мы не собираемся приукрашивать это для вас. Если вы не знаете, что такое Oracle, MySQL, Microsoft SQL, MongoDB, то, скорее всего, вы поверите любому кандидату, который скажет вам, что они могут это сделать.
Хотите найти талантливого специалиста?
Оставьте заявку и получите в подарок список вопросов для сбора рекомендаций на сотрудника
Заявка
Close
Всегда на связи
Telegram
WhatsApp
Skype
Mail
Phone