Как нанять Front-end разработчика

Front-end разработчик должен создавать аспекты приложения, которые пользователи видят и с которыми взаимодействуют. Работа не из легких, учитывая, что интерфейс - это компиляция и реализация макетов, информационной архитектуры, стратегии UI / UX и внутренних кодов для функциональности.

На этом этапе вам необходимо проявить инициативу, потому что пользователи заходят на веб-сайт или приложение, ожидая хорошей производительности и эстетики - вам нужно нанять фронтенд разработчика с правильным сочетанием навыков, которые часто включают дизайн пользовательского интерфейса, графический дизайн, кодирование, тестирование и интеграции.

Итак, как найти фронтенд разработчика, который может дать вашим посетителям желаемый опыт? В этой статье вы узнаете о некоторых ключевых моментах, необходимом наборе навыков и вопросах, которые нужно задать во время собеседования ит рекрутерам.

Кто такой Front-end программист?
Интерфейсный разработчик представляет и оживляет дизайн и функциональность веб-приложения, используя комбинацию UI/UX, обширных возможностей технического кодирования и графического дизайна. Комбинируя HTML, CSS и JavaScript - три основных навыка фронтенд разработки - они могут создавать каждый элемент, который пользователь видит и с которым взаимодействует на веб-сайте. Обычно это раскрывающиеся меню, шрифты, ползунки, кнопки и контент, оптимизированный для быстрой загрузки, например видео, фотографии и статьи, отображаемые в веб-браузере.

Без фронтенд разработчиков, использующих внутренние коды для создания пользовательского интерфейса, Интернет, как мы знаем, был бы скелетом кодов HTML. Эти программисты также необходимы для тестирования функциональности внешнего интерфейса. С помощью ручного и автоматизированного тестирования они получают данные, необходимые для улучшения функциональности на стороне пользователя. Они также будут запускать тесты, чтобы гарантировать, что внутренние интеграции работают синхронно с интерфейсными функциями и отлаживают.

Основные навыки, которые нужно искать во фронтенд программисте
Интерфейсный разработчик должен знать основные языки разметки
Front-end разработчики используют языки разметки, такие как HTML и CSS. Однако это еще не все. Знание JavaScript - одно из требований к программистам поскольку оно позволяет им создавать динамическое взаимодействие с пользователем. Есть много других навыков, которые должны иметь фронтенд-разработчики для эффективной работы. В список вошли:

  • Препроцессоры для CSS, такие как Sass и SCSS
  • 2D и 3D графика
  • Адаптивный дизайн
  • AJAX
  • Фреймворки модулей, такие как React, Angular и Vue
  • Backbone.js или jQuery
  • Инструменты разработчика браузера
  • CSS-фреймворки, такие как Bootstrap или Foundation
  • Тестирование / отладка в IDE
  • Backbone.js или jQuery
  • CSS-фреймворки, такие как Foundation или Bootstrap
  • Инструменты разработчика браузера
  • Сборщики модулей, такие как Webpack
  • Системы контроля версий, такие как Git
  • Системы веб-шаблонов
  • Инструменты управления версиями кода
  • Поисковая оптимизация

Лучшие практики для фронтенд разработчиков
При поиске фронтенд программиста вам следует подумать о том, кто понимает важность удобства использования, красивого дизайна и может создать полнофункциональный код на основе браузера. Одним из важнейших факторов является знание того, как интерпретировать функциональность и дизайн в чистом коде, поэтому идеальный программист будет квалифицирован как на этапе проектирования, так и на технических этапах создания внешнего интерфейса веб-сайта. Убедитесь, что они понимают передовой опыт, например:

Асинхронный JavaScript
Такие концепции программирования, как AJAX, позволяют разработчикам интерфейса отправлять асинхронные обратные вызовы на сервер. Это позволяет веб-странице отправлять и получать данные без обновления всей страницы каждый раз, когда пользователь вносит незначительные изменения (например, лайкает сообщение).

Тестирование
Общение с модульными тестами, называемое «разработка через тестирование», или привычка тестировать код на протяжении всего проекта играет большую роль в предотвращении разочарований в день запуска.

Командная работа
Front-end разработчик будет работать вместе с дизайнерами, UI-дизайнерами и веб-разработчиками. Существует своего рода цикл обратной связи и несколько раундов изменений для достижения желаемой цели - любая корректировка пользовательского интерфейса потребует некоторой переделки, и серверная часть должна быть разработана с учетом этого. Хороший фронтенд-разработчик знает, насколько важно прислушиваться к отзывам

Производительность и масштабируемость кода
Профессиональные разработчики интерфейсов понимают, как создавать чистые, модульные и хорошо аннотированные коды, которые упрощают обслуживание, обновления и масштабирование по мере продвижения веб-проекта.

Безопасность, SSL-сертификаты и протоколы HTTPS
Информация, передаваемая через Интернет, может быть перехвачена и украдена. Пользователи хотят знать, что их личная информация будет в безопасности при использовании веб-сайта. Талантливый фронтенд разработчик должен быть знаком с основами сетевой безопасности.

Красные флажки, на которые следует обратить внимание при приеме на работу Front-end программиста
Перед тем, как нанять фронтенд разработчика, вам нужно обратить внимание на определенные показатели. Это гарантирует, что вы никогда не столкнетесь с проблемами при работе.

Низкая оценка по техническим знания
Что ваш первый красный флаг. Если вы отправили тест на техническую оценку в рамках процесса отбора, а оценка вашего кандидата особенно низкая - пора двигаться дальше. Решения для технической оценки, такие как CodinGame, позволяют легко сравнивать навыки кандидатов с программистами, прошедшими аналогичный тест. Вы можете сэкономить время и встречаться только с разработчиками, отвечающими техническим требованиям.

Нет портфолио, нет GitHub, нет веб-присутствия
Один из способов узнать, квалифицирован ли кодер, - это его портфолио. Дело в том, что некоторые фронтенд разработчики могут отказаться от предоставления полного портфолио. Это может быть предупреждающим знаком о том, что проекты, над которыми они работали, недостаточно хороши, чтобы удовлетворить ожидания владельца бизнеса. Front-end разработка - это одновременно искусство и наука. Успешный программист должен обладать навыками программирования и тонким чутьем к дизайну. Без требуемых качеств интерфейсный разработчик может не создать веб-интерфейс, который был бы удобен и эстетичен.

Плохие коммуникативные навыки
Эффективное общение - важный навык. Еще один показатель того, что кто-то является рискованным наймом, - это неспособность правильно общаться. Когда вы нанимаете интерфейсного разработчика, вы хотите иметь возможность четко донести до пользователей свои цели, убеждения и бизнес-ценности. Талантливые фронтенд-разработчики понимают эту концепцию и могут эффективно общаться со своими клиентами, не прибегая к техническому жаргону.

«Спросите своего веб-дизайнера, как они поддерживают сайт после того, как он будет запущен. Неопытные дизайнеры не будут знать об этом процессе, поэтому этот вопрос поможет вам разделить дизайнеров, которые слишком много продают свой опыт, и тех, кто может законно помочь вашему бизнесу»

Если вы не можете должным образом общаться с фронтенд разработчиком, то нет никакого способа узнать, будет ли веб-сайт удовлетворять всем вашим предпочтениям и требованиям. Кроме того, нет никаких гарантий, что они точно представят ваш бизнес пользователям.

Отсутствие прототипов и макетов
Этот красный флаг связан с отличным общением. Перед запуском веб-сайта хороший фронтенд разработчик всегда должен представить следующее:

  • Рабочий прототип для вашей оценки
  • Статический макет внешнего вида сайта
  • Финальный прототип, который станет финальной версией сайта.

Эти три компонента являются стандартными практиками для веб-дизайна. Если вы работаете над своим веб-сайтом, описанные выше шаги позволят вам высказать свое мнение о трех важных этапах процесса проектирования. На каждом этапе вы должны быть в состоянии выразить любые опасения по поводу проекта. При правильном общении вы можете быть уверены, что веб-сайт будет выглядеть и функционировать должным образом, без проблем и неприятных сюрпризов. Попросите кандидата представить прототип или макет из предыдущего проекта.

Знание слишком многих языков программирования
Как правило, инженеры программисты в основном работают и имеют опыт работы на двух-трех основных языках программирования. Кандидаты, которые перечисляют до восьми языков программирования, могут вызвать удивление. В идеале хороший интерфейсный разработчик должен перечислить языки, на которых он хорошо владеет, и может с комфортом ответить на любые вопросы.

5 основных вопросов на собеседовании для фронтенд разработчиков
В дополнение к обычным вопросам собеседования, при общении с потенциальным фронтенд программистом следует включить несколько идей:

1. «Какие из наиболее частых ошибок вы допускаете при разработке интерфейса?»
Ищите ит специалиста, который извлек урок из прошлых ошибок. Уровень навыков и опыта программиста можно оценить по количеству сделанных ошибок, с которыми он столкнулся, и по решению, которое они использовали для их устранения.

2. «Опишите серьезную проблему, с которой вы столкнулись при кодировании некоторых сложных интерфейсных функций, и как вы ее решили?»
Это дает разработчику возможность рассказать о своих возможностях. Это могло быть время, когда они пытались создать свое приложение или должны были решить непростую задачу для клиента. Этот вопрос - способ заставить их сказать вам, где были проверены пределы их способностей.

3. «В зависимости от того, что должен делать наш сайт или приложение, с какими проблемами, по вашему мнению, мы можем столкнуться в интерактивной интерфейсной части?»
Этот вопрос поможет вам узнать, провели ли они свое исследование, и позволит им продемонстрировать свой опыт работы с различными типами веб-сайтов и проблемами программирования.

4. «Какие фреймворки вам нравятся и почему?»
Это отличный шанс послушать их объяснения о предпочтительных инструментах и технологиях, а также о том, как они используют их для различных типов проектов. Это также дает вам представление об их производственном стиле, о том, как они оптимизируют свои проекты (например, препроцессоры CSS) и как они используют определенные фреймворки для своих возможностей.

5. «Как вы обычно проводите тестирование кода?»
Это хороший показатель, если разработчик практикует TDD или разбирается в написании модульных тестов. Protractor, Karma, Mocha, Jasmine - одни из самых популярных инструментов тестирования, которые может упомянуть ваш кандидат.

В заключение
Чтобы создать качественный пользовательский интерфейс, вам нужны талантливые разработчики интерфейса. Процесс найма может быть немного сложным, особенно если вы не были вовлечены в разработку программного обеспечения достаточно долго, чтобы знать, какие навыки вам нужны. Информация, представленная выше, должна помочь вам решить, обладает ли потенциальный кандидат навыками и знаниями для успешного выполнения вашего проекта.
Хотите найти талантливого специалиста?
Оставьте заявку и получите в подарок список вопросов для сбора рекомендаций на сотрудника
Заявка
Close
Всегда на связи
Telegram
WhatsApp
Skype
Mail
Phone
Москва
+7 925 908 56 15
hr@itanddigital.ru
lmaiv16@gmail.com